В журнале «Служба занятости» опубликована новая статья от АНО «Центр поддержки карьерных решений», посвященная применению профессиональных стандартов в работе кадровых и карьерных консультантов.
Юлия Смирнова и Михаил Сапир рассказали, как профстандарты помогают формулировать вакансии языком алгоритмов, грамотно составлять резюме, оценивать кандидатов и выстраивать карьерные траектории.
В статье подчеркивается, что в условиях цифровизации и использования платформы «Работа в России» четкое описание трудовых функций на основе профстандартов становится ключевым фактором успешного подбора. Даже там, где применение стандартов формально необязательно, их использование помогает снизить риски для работодателя и повысить качество подбора.
Мы уверены, эта статья будет полезной для специалистов центров занятости, кадровых служб и всех, кто работает с профессиональными стандартами в своей практике.
